描述

岗位职责：
1、人事费率及人效管理
2、人员控编管理，根据公司全年业务及发展战略目标，定岗定编
3、负责人员招聘，保证到岗率80%
4、负责新员工入职办理、每月人员考勤及制度贯宣
5、根据公司发展制度绩效考核KPI并不断调整完善，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，把控全体员工每月绩效考评结果是否属实
6、调动员工工作积极性，协调部门工作沟通，提高团队凝聚力
7、组织架构及时更新
8、跟进部门重点工作完成情况，跟进个人工作完成情况
9、制度的宣贯及执行（总部制度）。
10、各种证照的办理、变更、年审工作按时按需完成印章印鉴保管，严格执行盖章流程，监察是否符合盖章要求
11、负责执行政管理制度、工作流程，并组织实施日常公司公共费用票据的报销、单据填写
12、负责部门团队建设，活动等
13、负责公司消防安全管理，并定期组织安全培训和检查

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