描述

岗位职责：
1. 全面统筹规划公司的行政、人力资源战略和人力资源开发工作，督促公司人力资源战略的执行
2. 参与公司经营管理及重大问题决策，为公司高层决策者提供人力规划、组织建设等方面的建议与意见
3. 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度强化人力资源管理的专业性和规范性，提升公司核心竞争力
4. 负责各类中高级人才的甄别和选拔，指导规划员工的职业发展
5. 负责塑造维护、传播公司的企业文化，树立和提升公司良好的对外形象增强公司与员工之间凝聚力，确保员工行为与企业文化倡导的价值观相一致
6、公司重要会议及活动的安排与接待工作
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源、企业管理相关管理专业5年以上人力资源管理hr工作经验
3. 接受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训
4. 具备很强的计划、执行、沟通、协调、激励和团队领导力，并擅长团队技能培训与团队文化建设。

地址：成都武侯区环球中心E3(新世纪环球中心)1705